Az Életesemények oldalon (/life-events) rögzítheted azokat a változásokat, amik hatással vannak az adóügyi státuszodra — a Penzum ezek alapján automatikusan alkalmazza a megfelelő számítási logikát a Dashboardon, a Kalkulátorban és a Kötelezettségek naptárban.
Rögzíthető eseménytípusok
Az oldal csak egy zárt listából enged eseményt rögzíteni:
- EV-típus váltás (mellékállás ↔ főállás ↔ nyugdíjas)
- Adóforma-váltás (átalányadó ↔ KATA ↔ VSZJA)
- Gyermek született / Eltartott megszűnt
- Házasság rögzítése
- Fogyatékosság kezdete / vége
- GYED kezdete / vége
- GYES kezdete / vége
- Táppénz kezdete / vége
- EV szüneteltetés kezdete / vége
Az oldalon mindig csak a jelenlegi állapotod alapján releváns gombok jelennek meg — pl. „Házasság rögzítése” csak akkor, ha még nem vagy rögzítve házasként.
EV-típus váltás
Dátum, új EV-típus (a jelenlegi kivételével), és opcionális megjegyzés. Amber figyelmeztetés jelzi, hogy a váltást a NAV felé is be kell jelentened — ezt a Penzum nem teszi meg helyetted.
Dátum és az új adóforma megadása. Fontos szabály: ha KATA-ból vagy VSZJA-ból váltasz, vagy azokra váltasz, a hatálybalépés csak január 1. lehet — ha más dátumot választanál, a rendszer automatikusan január 1-jére állítja, és figyelmeztet erre.
Gyermek született / Eltartott megszűnt
Dátum, opcionálisan jelölhető, ha a gyermek fogyatékkal él, és megjegyzés. Ez a bejegyzés frissíti az eltartottak számát, ami a családi adókedvezmény számításának alapja.
Házasság, Fogyatékosság, GYED, GYES, Táppénz, EV szüneteltetés
Ezeknél egységesen dátumot és opcionális megjegyzést adhatsz meg. A házasság csak egyszer rögzíthető.
Napló
Az oldal alján megjelenik minden korábban rögzített esemény időrendben, a hozzá tartozó állapotváltozással (pl. „Mellékállású → Főállású”), a dátummal és — ha releváns — egy figyelmeztetéssel, hogy szükséges-e hivatalos bejelentés is (pl. NAV felé).
Az Életesemények nem helyettesíti a Munkaviszony oldalt — ha egy másik cégnél fennálló munkaviszonyodról vagy annak megszűnéséről van szó, azt itt nem lehet rögzíteni, csak a Munkaviszony oldalon. 
